公众讯息 吉林省长白朝鲜族自治县人民法院把队伍建设摆在突出位置，通过培育法院文化，加强学习培训，狠抓作风建设，不断提升司法的公信力。
加强政治建设，开展主题实践，培育先进文化。深入开展“社会主义法治理念再教育”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“走基层、化信访、促和谐、树形象”等主题实践活动，教育干警坚定政治方向。以法院文化建设为主线，召开了青年法官干警座谈会，举行了弘扬政法干警核心价值观宣誓及签名仪式，组织参观“创先争优•印象长白”成果展，积极参加全市法院系统摄影、书法、演讲比赛，突显法院文化内涵。举办和参加篮球、乒乓球、羽毛球等体育活动，丰富干警文化生活。选派2名年轻大学生法官深入梨田村、冷沟子村驻村帮扶，积极支持新农村建设。
强化业务建设，提升综合素质，提高司法能力。加强业务培训，组织干警参加各类培训累计达65人次。通过举办疑难复杂案件研讨会、司法警察集训练兵、书记员培训、庭审示范观摩等方式，提升干警的理论素养和审判实务能力。坚持编发本院创办的《工作研究》，干警发表理论文章、案例探讨、调研报告等39篇，有的论文在人民法院报上刊发。重视和加强学历教育，全院现有大学本科以上学历57人，占在职干警总数的91.94%，其中具有研究生学历与法律硕士学位3人，法院干警的知识结构逐步优化。2012年，通过统一培训，有4名干警通过国家司法考试。
加强廉政建设，监督防控风险，弘扬清风正气。坚持从严治院方针，着力加强廉政建设。建立干警廉政档案，为评价干部廉政行为提供依据。全面排查廉政风险点，完善预警防控机制，加强对重点岗位和重点环节的常态监督。在干警中开展警示教育，向詹红荔、翟树全等先进典型学习，增强拒腐防变意识。加强作风效能建设，强化群众观点教育。完善巡查工作制度，对每位干警进行考勤，对各部门作风效能进行巡查，促进干警作风的进一步转变。（讯息来源：吉林省长白朝鲜族自治县人民法院 成贵）
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